•  経済産業省東北経済産業局

     平成31年度 東北地域

     中小企業等人材確保事業

     

    【 人事の3ナイ解消事業 】

     

    秋田企業の

    人材採用等の

    無料支援

  • 人事の3ナイ解消事業

    採れナイ・育たナイ・続かナイを解消しよう

    事業概要

    2019年度東北地域中小企業等人材確保支援事業では、地域の中小企業等が直面する人的課題の解決を支援します。また、地域内外の若者・女性・シニア・外国人といった多様な人材の発掘・確保・定着の一括支援、中小企業等の多様な人材活用の支援を行います。さらに、東北地域においては、特に少子高齢化や首都圏への人口流出が顕著であり、中小企業等の人材確保・定着は極めて困難な状況であることから、首都圏等から東北地域へのUIJターンの促進を図ります。

  • 株式会社あきた総研

     

    私たちは“職を求める”学生や求職者側と、“人材を求める”企業の経営者や人事担当者側の、“働く”という事に関わる全ての人々が、精神的に安心できる幸せな社会作りを目指します。

     

    企業は、性別・年齢・性格・学歴・価値観などに関わりなくの多様な人材を受け入れて活用することができれば、『労働力の確保』以外に、『生産性の向上』『有能な人材の発掘』『斬新なアイデアの喚起』などが得られ、それが企業の成長へと繋がる可能性があります。

     

    あきた総研は人が支え合い認め合うダイバーシティ社会を作るための様々な役割を担う人材会社として、学生の就職相談、社会人の転職相談、企業の採用コンサルティング、社員研修、セミナー、講演、コワーキングスペース運営、インターンシップのコーディネート等を行なって参ります。

     

  • 今年度の取り組み

    経営者・人事担当者の採用力強化と

    育成・定着を意識する社内文化の醸成支援

    人事の3ナイ解消事業~取れナイ・育たナイ・続かナイを解消しよう~

    発想の転換と新たな取り組みを「秋田に合ったカタチ」で支援

    秋田県は人口減少率が全国ワースト1位で、さらに少子・高齢化、首都圏への若者流出などによる人手不足の加速化が止まらない状況で、人材確保に苦しむ企業は、既存の取り組み強化のみならず、発想の転換と新たな取り組みを行っていく必要があります。そのために私たちは、ダイバーシティ経営の啓蒙と、多様な人材の活用・多様な働き方の導入、ダイレクトリクルーティングなどの取り組みを「秋田の特性に合ったカタチ」で支援します。

  • 支援内容について

    ~人材力強化に向けたハンズオン支援企業募集中~

    人材コンサルティング

    各企業向けオリジナル支援メニュー

    人材像の明確化/求職者向け企業PRサポート(キャッチコピー・写真・動画・VRなど)/求人票・会社案内の添削/採用のための企業プレゼン指導/SNS活用スタートアップ支援/ダイレクトリクルーティング手法アドバイス/人材確保イベント参加事前事後サポート/面接・内定者フォローアップ実践指導/生産性向上のための業務細分化/多様な人材採用・働き方導入のサポート/人材力向上のための社会人基礎力研修/企業理念・コンセプト作成サポート/社内文化醸成サポート/人事評価制度のベース作成/インターンシップ活用アドバイス/ホワイト企業・健康経営など様々な認定取得サポート/後継者育成・事業承継相談/ほか

  • スタッフ紹介

    ㈱あきた総研の愉快な仲間たち

    須田 紘彬

    代表取締役

    株式会社リクルートにて新卒、中途採用のコンサルティング法人営業を北東北担当として経験。その後、都内の人材系ベンチャー企業にてキャリアコンサルタント、営業、法務も兼任し統括マネージャーとして経営全体に携わる。秋田就職総合研究所を2013年10月に設立。2016年12月に株式会社あきた総研へ法人化。今年5月末に1児のパパになるので、6月頭から1か月間、育児休暇を取得予定です。古民家のDIYにも興味津々の34歳。

    降矢 育歩

    統括マネージャー

    あきた日本酒女子会、転勤さんいらっしゃい、桜いっぱいプロジェクトなど・・・様々な活動を誰に頼まれた訳でもないのに、勝手に毎日忙しくやってます。乾杯はビール?とんでもありません!もちろん乾杯から日本酒です。特技は『ダメ出し』で、怒られたい&成長したい経営者さんを絶賛募集中。また、コミュニケーションカードを使いたくてウズウズしていますので、人間関係に悩む企業はご指名を。

     

    加藤 一成

    スタッフ

    公務員として6年間勤務していましたが、小学生のキャリア教育である市民活動「しごとーーいあきた」を通して以前から交流のある須田さんの想いに共感して、昨年春に入社。「芽を育てる」文化になるよう、秋田を盛り上げていきたいと思います。無事に国家資格のキャリアコンサルタントを取得し、現在は簿記の資格取得を目指して猛勉強中!!あ、1月に結婚しました(笑)。

     

    吉野 陽子

    スタッフ

    キャリア支援の仕事をこよなく愛する湯沢出身のキャリアコンサルタント。人の話を聴くことが天職!就職活動の相談や仕事の悩みなどお気軽にご相談ください。東京のIT企業にて人材育成・採用担当をしており、2017年に家族で秋田にAターンし、高校生のキャリア支援を経験。現在、イヤイヤ期の1児の母として子育て奮闘中です。あきた総研以外の仕事もこなすパラレルワーカーです。

  • お問い合わせ

    ㈱あきた総研

    秋田県秋田市手形山崎町10-1
    平日10:00~18:00
    018‐889‐2908